Objectifs

• Repérer et remobiliser vers l’emploi des publics dits “invisibles” du fait de leur éloignement du monde institutionnel.
• Mener par l’intermédiaire d’une équipe de médiateurs une mission d’aller vers les habitants qui résident en priorité dans les Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville des villes du territoire.
• Créer des passerelles et orienter le public vers les accompagnements de droit commun du Service Public de l’Emploi lorsque l’accès à l’emploi ou la formation n’est pas encore envisageable.

Au Local Emploi

Le Local Emploi de La Rocade à Longjumeau est un Tiers-lieu de Médiation Insertion Professionnelle animé par la MEIF Paris-Saclay et né de la volonté mutuelle entre la ville de Longjumeau, la Communauté Paris-Saclay et le bailleur Essonne Habitat – Groupe Essia, de déployer au cœur duquartier, une entité multi partenariale de proximité.

L’animation de ce lieu s’inscrit dans une démarche « d’aller vers ». L’enjeu est de répondre aux besoins des habitants en difficulté d’insertion professionnelle qui ne viendraient pas par eux-mêmes au sein des structures institutionnelles et de leur apporter une écoute et des réponses adaptées aux problématiques rencontrées, de favoriser l’adhésion et de les orienter progressivement vers les acteurs de l’emploi compétents pour les accompagner.

Depuis son ouverture officielle en 2021, le Local Emploi de la Rocade accueille des actions pour répondre aux préoccupations des habitants dans le champ de l’emploi et la formation. A la suite d’un diagnostic sous forme de porte à porte, des thématiques d’ateliers et d’actions ont été développées :

• Soutenir la levée des problématiques liées au juridique.
• Mobiliser les habitants grâce au soutien à la Mobilité.
• Mener des actions “hors les murs” en présence des partenaires et acteurs de proximité.
• Bas d’immeubles élargis à d’autres communes.

Focus 2024

• Pilotage du dispositif E parkour-pro  visant à améliorer l’insertion professionnelle par les compétences numériques dans le cadre du Contrat Engagement Jeune – Jeune en Rupture (CEJ-JR) en partenariat avec les villes de Massy, Longjumeau, Les Ulis et Chilly-Mazarin, la Mission Locale Vita-lis et financée par l’État, l’Agefiph et le FSE+.

• Actions de mobilité et chantiers d’entretien avec Longjumeau et Objectif Emploi (Massy) pour sensibiliser les jeunes aux métiers, favoriser les rencontres avec les structures locales et aborder les enjeux environnementaux de manière ludique et originale, promouvant le mieux-vivre ensemble.

• 5 bas d’immeubles à Longjumeau, Chilly-Mazarin et Massy pour repérer et promouvoir les offres de services portées par la MEIF et les partenaires locaux. 

• Accompagnement individualisé pour l’utilisation des outils numériques dans les démarches d’emploi et administratives.

• 4 sessions d’initiation à l’outil numérique “1er pas vers l’emploi” (12 heures) à Longjumeau, Massy et Les Ulis, animées par Emmaüs Connect, 38 jeunes mobilisés.

• 1 session de découverte des métiers du numérique “Parkour numerik’up”  (graphiste web, game designer, développeur web) sur 4 semaines, animée par Colombbus pour 12 jeunes. 

• Présentations des métiers liés aux jeux vidéos par Outseeders lors d’un SAS animé par Objectif Emploi (Massy) et stand gaming au Village Orientation Emploi (Les Ulis).

• En partenariat avec Jack Cadorel, Éducateur sportif Sport et Sens, mise en place d’une activité sportive adaptée pour remobiliser 20 jeunes en situation de handicap (reconnu ou non), à travers cinq séances visant à renforcer leur adaptation et leur confiance, favorisant ainsi leur insertion.